Iliana_Baums_AWI-Expert_UK.pdf

y at the University of Oldenburg (HIFMB), a coope- ration between the university and the Alfred Wegener Institute, Helmholtz Centre for Polar and Marine Research. After studying biology in Tübingen and

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Melanie_Bergmann_AWI-Expert_UK_updated.pdf

lf re d- W eg en er -I ns ti tu t Melanie Bergmann is a polar deep-sea researcher at the Alfred Wegener Institute, Helmholtz Centre for Polar and Marine Research (AWI). She was born in Bad Neuenahr in

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BEA_AbschlussberichtBEA281223_.pdf

en: Das Stereolithographiegerät ermöglicht einen sehr genauen und detaillierten Aufbau, war aber wegen des spröden Materials ungeeignet. Die verschiedenen Extrusionsmaschinen erlaubten eine effiziente

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250407_Gender_Equality_Plan_2025_ENG.pdf

the Alfred Wegener Institute Helmholtz Center for Polar and Marine Research (AWI) 1. Preliminary remark/preamble: Diversity not only characterizes the research topics of the Alfred Wegener Institute Helmholtz [...] representative, and equal opportunities officers. The basis of this target agreement of the Alfred Wegener Institute is both the LGG Bremen and the analysis of the development of equality at the AWI over [...] same qualifications as male applicants. Both the Bremen LGG (§ 4) and the guidelines of the Alfred Wegener Institute Helmholtz Center for Polar and Marine Research Foundation for the promotion of equal o

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250407_Gender_Equality_Plan_2025.pdf

– 2029 des Alfred-Wegener-Instituts Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) 1. Vorbemerkung/Präambel: Vielfalt zeichnet nicht nur die Forschungsthemen des Alfred-Wegener-Instituts Helmholtz- [...] Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten erarbeitet. Grundlage dieser Zielvereinbarung des Alfred- Wegener-Instituts ist sowohl das LGG Bremen als auch die Analyse der Entwicklung von Gleichstellung am AWI [...] Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Hinblick auf den Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligungen wegen des Geschlechts“. In diesem Zusammenhang werden ausführliche statistische Daten erhoben und analysiert

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Awards_and_honors_Geo.pdf

heads the Department of Polar Terrestrial Environmental Systems at the Potsdam site of the Alfred Wegener Institute, Helmholtz Centre for Polar and Marine Research, and is considered one of the leading [...] Silent Hero Award Stephanie Carstensen, 2023. The Association of Friends and Sponsors of the Alfred Wegener Institute, Helmholtz Centre for Polar an Marine Research grants Stephanie Carstensen the AWI Silent

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st01_BLUEHOUSE_Baustelleninfo.pdf

Ansprechpartner wenden: Oke Zastrow | Ordnungsamt | Tel: 04725 80 83 11 Dr. Eva-Maria Brodte | Alfred-Wegener-Institut | Tel: 04725 819 32 25 Baustelleninformation Geänderte Wegeführung auf der Kurpromenade

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20250304_AWI-FV_Beitrittserklärung_Formular.pdf

Beitrittserklärung Hiermit erkläre ich meinen Beitritt zum Verein Freunde und Förderer des Alfred-Wegener-Instituts Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung e.V. _________ ______________________ [...] direkt nach Ihrem Beitritt) auf folgendes Konto: Kontoinhaber: Freunde und Förderer des Alfred-Wegener-Instituts Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung e.V. (kurz: AWI-Förderverein) Kontonummer: [...] Bremerhaven Declaration of accession I herewith join the society „Freunde und Förderer des Alfred-Wegener-Instituts Helmholtz- Zentrum für Polar- und Meeresforschung e.V.“ (Friends of the AWI) as a member

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leitfaden_was_tun_bei_sexueller_belaestigung.pdf

Würde der Mitarbeite- rin verletzt hat. Der Mann hat bereits einige Jahre zuvor eine Ab- mahnung wegen sexueller Belästigung erhalten. Er hatte einer Kollegin gezielt auf das Gesäß ge- schlagen. Das Gericht [...] Prozent der bisexuel- len Männer angegeben, dass sie in den vergange- nen zwölf Monaten am Arbeitsplatz wegen ihrer sexuellen Identität diskriminiert wurden.15 Homo- und bisexuelle Menschen sind dabei häufig [...] Beschwerde eingelegt haben, dürfen daraus keine Nachteile entstehen. Abmahnungen oder Kündigungen wegen einer Beschwerde sind also verboten (§ 16 Abs. 1 AGG). Außerdem haben Beschäftigte den Anspruch auf

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umgang_mit_sexueller_belaestigung_am_arbeitsplatz.pdf

hlichkeiten in Bezug auf die Einordnung als sexuelle Belästigung, zum einen wegen der oft subtilen Formen, zum anderen wegen der Unsicherheit über die tatsächliche 126 Ergebnisse der Fokusgruppen Motivation [...] gewährleisten (Art. 25 Genderrichtlinie Arbeitsrecht). Sie haben sicherzustellen, dass Personen, die sich wegen einer sexuellen Belästigung beschweren, keine Nachteile aufgrund dieser Beschwerde erfahren (Art. [...] wie z. B. Kund_innen, Patient_ innen, Ge- schäftspartner_innen. In diesen Fällen wird eine Haftung wegen einer Verletzung der Schutzpflichten nach § 12 AGG angedacht; eine solche Konstellation wurde allerdings

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