Ortsflexibles Arbeiten
Wir freuen uns, Ihnen am AWI nicht nur flexible Arbeitszeiten zu bieten: Sofern Ihre Arbeitsaufgaben es zulassen, können Sie bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit auch ortsflexibel erbringen, das heißt von außerhalb der Instituts-Räumlichkeiten. Dafür stehen Ihnen zwei Optionen zur Verfügung, die Sie nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft nutzen können.
Telearbeit
Telearbeit bietet Ihnen einen verlässlichen Rahmen: Sie vereinbaren feste Tage, an denen Sie außerhalb des AWI arbeiten, und zwar an einem festen Ort (in der Regel Ihre Wohnung bzw. Ihr Haus). Wir wollen mit diesem Instrument insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken. Telearbeit ist daher für Beschäftigte mit familiärer Verantwortung (Kinder, pflegebedürftige Angehörige) und einige andere Personengruppen vorgesehen.
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten steht grundsätzlich allen Mitarbeitenden des AWI offen, sofern ihre Aufgaben dies erlauben. Im Gegensatz zur Telearbeit ist mobiles Arbeiten orts- und zeitflexibel: Sie können im für Sie genehmigten Umfang von außerhalb des AWI arbeiten. Den Ort des Arbeitens wählen Sie dabei selbst: Dies kann Ihre Wohnung sein, die Wohnung von Verwandten, ein Café, Ihr Schrebergarten ... Wichtig ist, dass der Ort sich in Deutschland befindet und dass Datenschutz und Arbeitssicherheit gewährleistet werden können. Feste Tage des mobilen Arbeitens sind nicht vorgesehen: Wann genau das mobile Arbeiten erfolgt, sprechen Sie individuell und kurzfristig mit Ihrer Führungskraft ab.
Mit der Option, bis zu 50% in Telearbeit oder mobil zu arbeiten, machen wir ein Angebot, dass viele unserer Mitarbeitenden mit Blick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr schätzen – und das gleichzeitig der Tatsache Rechnung trägt, dass gemeinsame Präsenz am AWI und der direkte und persönliche Austausch nicht zu ersetzen sind.
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