Wissenschaftler/in (Physiker/in, Meteorologe/in, Ozeanograph/in) zur Thematik „Paläoklimadynamik“
Fachbereich: Klimawissenschaften
Wir suchen für unseren Fachbereich Klimawissenschaften zur Thematik „Paläoklimadynamik“ zum nächst möglichen Zeitpunkt
eine Wissenschaftlerin /einen Wissenschaftler
(Physiker/in, Meteorologe/in, Ozeanograph/in)
Aufgaben: Erdsystemmodellierung, theoretische und numerische Untersuchungen von klimatischen Prozessen auf langen Zeitskalen, Entwicklung von Modellkonzepten zur Beschreibung großskaliger Zirkulationsstrukturen und biogeochemischer Stoffkreisläufe. Mit dieser Stelle ist die Koordination einer interdisziplinären Graduiertenschule zur Erdsystemforschung für 3 Jahre verknüpft. Neben der Forschung wird das Einwerben von Drittmitteln in nationalen und internationalen Projekten sowie die Betreuung von Doktoranden in der Graduiertenschule gefordert. Die Bewerberin/Der Bewerber ist am Auf- und Ausbau der disziplinübergreifenden Forschungsstruktur am Alfred-Wegener-Institut beteiligt.
Voraussetzungen: Promotion und Nachweis von Erfahrungen in der wissenschaftlichen Arbeit durch hervorragende Publikationen, insbesondere in der Klimadynamik mittels numerischer Modelle und statistischer Datenanalyse. Kooperationen mit geowissenschaftlichen und biologischen Arbeitsgruppen sind erwünscht, Erfahrungen in der Dateninterpretation mithilfe von Modellen zu Zirkulation und Stoffkreisläufen sollten vorhanden sein. Die Bewerberin/Der Bewerber sollte in der Formulierung neuer wissenschaftlicher Fragestellungen und der erfolgreichen Beantragung von Drittmittelprojekten mitgewirkt haben und sich aktiv in die Paläo-Modellgruppe einbringen.
Die Stelle ist auf 3,5 Jahre befristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Das AWI hat sich das Ziel gesetzt, den Frauenanteil im Wissenschaftsbetrieb zu erhöhen und fordert deshalb Naturwissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation wird die Besetzung der Stelle mit einer Frau angestrebt.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte beachten Sie den Hinweis auf unserer Homepage unter Stellenangebote/Jobs.
Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. In Bremerhaven bietet das AWI eigene Krippenplätze an. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und ausführlichen Angaben über bisherige Tätigkeiten und Berufserfahrung unter Angabe der Kennziffer 25/G/KL auf dem Postwege bis zum 04. Juni 2010 an die Stiftung Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung, Personalabteilung, Postfach 12 01 61, 27515 Bremerhaven - (http://www.awi.de)
Ph.D. student Marine Molecular Ecology, Microbial Ecology Group at the department of shelf sea system ecology (Biologische Anstalt Helgoland, Alfred Wegener Institute for Polar and Marine Research).
Fachbereich: Biowissenschaften
The Biosciences Division at the Alfred Wegener Institute for Polar and Marine Research (AWI) in Bremerhaven, offers a position for a
Ph.D. student Marine Molecular Ecology (salary level 13/2 TVöD)
The position is immediately available (starting date flexible) in the Microbial Ecology Group at the department of shelf sea system ecology (Biologische Anstalt Helgoland, Alfred Wegener Institute for Polar and Marine Research).
In 1962, the Biologische Anstalt Helgoland initiated a series of daily measurements and water sampling at Helgoland Roads. The recorded data include physico-chemical parameters as well as biological parameters. So far microbiological sampling was restricted to Helgoland Roads which hindered us to differentiate between the spatial and temporal dynamics of microbial populations. Long-term model based reconstructions of the hydrodynamic regime performed at GKSS, however, may be employed for a better interpretation of locally observed data, including the more dynamic structure of the microbial community in summer compared to the well mixed winter situation.
The PhD student will work on the deconvolution of the temporal and spatial signal in the microbial community at Helgoland Roads by comparing the seasonal data provided by the parallel Helgoland Roads LTER campaign with spatial data recorded during monthly transects with a research vessel. In a qualitative approach, the dynamic of microbial populations will be closely monitored by high throughput fingerprinting techniques (ARISA) combined with preparative DNA analyses (16S rRNA) by DHPLC and sequencing. From selected sites, large volume samples will be taken for exploring the “rare biosphere” based on 16s rRNA clone libraries or tag-sequencing (454). For obtaining quantitative data, the community structure will be analysed by FISH. All analyses will be performed in close cooperation with the GKSS research center and the Max Planck Institute for Marine Microbiology (Bremen).
We are looking for enthusiastic, science-driven, outstanding young researchers, who enjoy working in a team and have good communication skills. Students should hold a Diploma/Master or equivalent degree preferably in biology or a related field.
We offer an outstanding, interdisciplinary scientific environment with excellent experimental infrastructure. Payment will be according to the German TVöD. The student will participate in the Ph.D. graduate program International Max Planck Research School of Marine Microbiology (MARMIC).
Informal inquires should be directed to Dr. Gunnar Gerdts or Dr. Antje Wichels (Gunnar.Gerdts(at)awi.de; Antje.Wichels(at)awi.de).
The position is limited to three years.
Severely disabled applicants with essentially identical technical and personal suitability will be preferentially selected, please see our notification on our homepage under job offers / jobs.
The AWI supports balanced work-life career development via a variety of alternatives.
Qualified applicants should submit their applications (including CV, a statement of interests, copies of certificates, publications and 2 references), by May 28th, 2010, quoting the reference number 21/G/H-BIO to: Alfred Wegener Institute for Polar- and Marine Research, Personnel Department, P.O. Box 12 01 61, 27515 Bremerhaven / Germany
Doktorandin in der Sektion "Meereisphysik"
Fachbereich: Klimawissenschaften
Wir suchen im Fachbereich Klimawissenschaften in der Sektion „Meereisphysik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt
1. eine Doktorandin /einen Doktoranden (Kennziffer 32/D-KLI)
Die Sektion Meereisphysik am AWI untersucht die Rolle des Meereises im Klimasystem, die Ursachen für Veränderungen im Meereis und deren Auswirkungen auf die ozeanische und atmosphärische Zirkulation sowie die biologischen Prozesse im Ozean und im Meereis. Dazu werden Fernerkundungsdaten und direkte Beobachtungen sowie numerische Modelle eingesetzt. Die Forschungsarbeiten sind im europäischen Bereich eng mit denen anderer Institute verzahnt.
Aufgaben: Angesichts der dramatischen Veränderungen des arktischen Meereises und dessen zentraler Bedeutung für Klima und Biologie der Arktis sollen die Zusammenhänge von physikalischen Umweltgrößen und biologischen Parametern studiert werden. Dazu werden Messungen von trans-arktischen Schiffsexpeditionen und Modellrechnungen herangezogen. Die Teilnahme an einer Expedition mit dem Forschungseisbrecher “Polarstern” in die zentrale Arktis wird erwartet. Die Arbeit erfordert die Synthese von biologischen und physikalischen Beobachtungen sowie das gleichzeitige Arbeiten mit Messungen und numerischen Modellen der Wechselwirkung von Ozean und Meereis mit biologischen Prozessen.
Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Geophysik, Physik, Mathematik, Meteorologie oder Ozeanographie. Wir erwarten Interesse an interdisziplinärem Arbeiten in den Gebieten Meereisphysik, physikalische Ozeanographie und biologische Meereskunde.
Die/Der Doktorand/in wird nach Möglichkeit in die Helmholtz-Graduiertenschule „POLMAR“ (http://polmar.awi.de) oder andere Promotionsprogramme eingebunden.
Das Arbeitsverhältnis ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13/2 TVöD (derzeit 50%, eine Anhebung der Vergütung ist in Vorbereitung).
2. eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (Postdoc) - (Entg.-Gr. 13 TV-L) - Kennziffer 33/D-KLI
Aufgaben: Auswertung von Fernerkundungs- und Eisbojendaten zur Validierung von Simulationsrechnungen zur Entwicklung des arktischen Ozean-Meereissystems und Weiterentwicklung eines bestehenden Ozean-Meereis-Modells. Das Modell soll zur Rekonstruktion der Ozean- und Meereisentwicklung im 20. Jahrhundert und für Szenarienrechnungen in der ersten Hälfte des 21. Jahrhunderts eingesetzt werden. Die Simulationen dienen unter anderem zur Abschätzung der veränderten Ausbreitung von Schadstoffen im Nordpolarmeer.
Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in Geophysik, Physik, Meteorologie oder Ozeanographie. Interesse an der Klimaphysik der Polargebiete, an Messungen von Klimagrößen in der Arktis und an der numerischen Simulation von physikalischen Umweltveränderungen werden erwartet. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Expeditionen in die Polargebiete wird vorausgesetzt.
Weitere Informationen erhalten Sie bei Professor Dr. R. Gerdes: (Ruediger.Gerdes(at)awi.de).
Die Stelle ist auf drei Jahre befristet und richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Befristung erfolgt nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an und fordert daher Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte beachten Sie den Hinweis auf unserer Homepage unter Stellenangebote/Jobs.
Das AWI unterstützt über verschiedene Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Bewerbungen mit den üblichen werden unter Angabe der Kennziffer bis zum 08. Juli 2010 auf dem Postwege erbeten an: Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung, Personalabteilung, Postfach 12 01 61, 27515 Bremerhaven (http://www.awi.de).
Doktorand/in, Sektion "Ökologie von Schelfmeersystemen" für das Projekt "Diversität und Identität von Bakterien in marinen Bioaerosolen" in der AG "mikrobielle Ökologie"
Fachbereich: Biowissenschaften
Wir suchen im Fachbereich Biowissenschaften in der Sektion „Ökologie von Schelfmeersystemen“ für das Projekt „Diversität und Identität von Bakterien in marinen Bioaerosolen“ in der AG „mikrobielle Ökologie“ zum nächst möglichen Zeitpunkt
eine Doktorandin /einen Doktoranden
Der Arbeitsplatz befindet sich auf der Insel Helgoland.
Hintergrund: Das mikrobiologische Ökosystem Luft ist sehr komplex. Aktuelle Untersuchungen zeigen, dass Bioaerosole häufig eine ähnliche Bakteriengemeinschaft aufweisen, wie das darunterliegende Ökosystem. Im Rahmen des Projektes sollen Bioaerosole im Küstenbereich gesammelt und hinsichtlich der Bakteriengemeinschaft analysiert werden. Hierzu sollen mittels PCR-DHPLC (Denaturating High-Performance Liquid Chromatography) 16S-rDNA-Fragmente aufgetrennt und nachfolgend sequenziert werden. Bei hochdiversen Luft-Populationen soll ferner eine Analyse der ITS (Internal Transcribed Spacer) Region zwischen 16S-rDNA und 23S-rDNA mittels ARISA (Automated Ribosomal Intergenic Spacer Analyse) durchgeführt werden, die bereits erfolgreich bei Bioaerosol Proben angewandt wurde. Die gewonnenen abiotischen und biotischen Daten sollen mit Hilfe multivariater statistischer Verfahren ausgewertet werden. Das Projekt wird in enger Kooperation mit dem wehrwissenschaftlichen Institut für Schutztechnologien - ABC-Schutz (WIS; Munster) durchgeführt.
Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Biologie, Mikrobiologie oder Molekularbiologie. Wir erwarten Interesse an interdisziplinärem Arbeiten in den Gebieten Ozeanographie und biologischer Meereskunde. Die/Der Doktorand/in wird nach Möglichkeit in die Helmholtz-Graduiertenschule „POLMAR“ (http://polmar.awi.de) oder andere Promotionsprogramme eingebunden.
Das Arbeitsverhältnis ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13/2 TVöD (derzeit 50%, eine Anhebung der Vergütung ist in Vorbereitung).
Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Gunnar Gerdts (Gunnar.Gerdts(at)awi.de) und Dr. Antje Wichels (Antje.Wichels(at)awi.de).
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Bitte beachten Sie den Hinweis auf unserer Homepage unter Stellenangebote/Jobs.
Das AWI fördert über verschiedene Maßnahmen gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 38/G/H bis zum 25. Juli 2010 auf dem Postwege erbeten an: Stiftung Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung, Personalabteilung, Postfach 12 01 61, 27515 Bremerhaven - (http://www.awi.de)
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Fachbereich: Klimawissenschaften
Wir suchen für unseren Fachbereich "Klimawissenschaften" in der Sektion Messende Ozeanographie im Rahmen der Helmholtz-Großinvestition HAFOS (Hybrid Arctic/Antarctic Float System) zu Untersuchungen in der physikalischen Meeresforschung zum nächst möglichen Zeitpunkt
eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Postdoc) - Entg.-Gr. TV-L 13
Aufgaben: Das Projekt stellt einen Beitrag zum Southern Ocean Observing System (SOOS) und zum Arctic Ocean Observing System (AOOS) dar. Die Arbeiten zielen darauf ab, Variationen der Wassermasseneigenschaften im Südlichen und im Arktischen Ozean sowie des Wassermassenaustauschs zwischen dem Nordpolarmeer und dem Nordatlantik durch die Framstraße zu messen, deren Ursachen zu verstehen und deren Einfluss auf die Bedingungen im Nordpolarmeer bzw. den Südlichen Ozean zu bestimmen. Die Arbeiten sollen dazu beitragen, die Ziele von HAFOS durch eine enge Verknüpfung von numerischer Modellierung und Messungen auf See zu erreichen. Von besonderer Bedeutung sind hydroakustische Verfahren zur Ortsbestimmung und Datenübertragung unter Wasser. Die Auswertung der Ergebnisse soll dazu dienen, ein System von Messgeräten in internationaler Kooperation zu entwickeln und aufzubauen, um die Veränderungen im ozeanischen System mit möglichst geringem Aufwand längerfristig zu erfassen und die Daten der Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen. Zu den Aufgaben zählt die Durchführung von Messungen im Expeditionsbetrieb auf See. Anschließend soll die Auswertung der Daten in enger Anbindung an Modellergebnisse erfolgen und die Ergebnisse sollen veröffentlicht werden. Ferner soll die Beteiligung an der Projektorganisation und dem Berichtswesen erfolgen. Die Arbeiten und die Auswertung sollen im engen Kontakt mit Wissenschaftlern und Technikern im AWI und in anderen in- und ausländischen Instituten durchgeführt werden.
Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion, vorzugsweise in physikalischer Ozeanographie oder Physik sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
Weitere Informationen erhalten Sie bei Herrn Dr. Fahrbach (Eberhard.Fahrbach(at)awi.de).
Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Befristung erfolgt nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Das AWI hat sich das Ziel gesetzt, den Frauenanteil im Wissenschaftsbetrieb zu erhöhen und fordert deshalb Naturwissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation wird die Besetzung der Stelle mit einer Frau angestrebt.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte beachten Sie den Hinweis auf unserer Homepage unter Stellenangebote/Jobs.
Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. In Bremerhaven bietet das AWI eigene Krippenplätze an. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und ausführlichen Angaben über bisherige Tätigkeiten und Berufserfahrung unter Angabe der Kennziffer 43/G/KL auf dem Postwege bis zum 25. August 2010 an die Stiftung Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung, Personalabteilung, Postfach 12 01 61, 27515 Bremerhaven - (http://www.awi.de)
Promovierte/r Wissenschaftler/in, Fachbereich Klimawissenschaften für das Projekt „Gekoppelte Eisschild-Schelfeis-Ozean Modellierung“ im Rahmen des EU-Projektes Ice2Sea
Fachbereich: Klimawissenschaften
Wir suchen für unseren Fachbereich Klimawissenschaften für das Projekt "Gekoppelte Eisschild-Schelfeis-Ozean Modellierung" im Rahmen des EU-Projektes Ice2Sea ab sofort
eine/n promovierte/n Wissenschaftler/in (Entg.-Gr. 13 TV-L)
Ice2Sea ist ein Konsortium europäischer Institute und internationaler Partner mit dem Ziel, das Verständnis zukünftiger Beiträge abschmelzender Inlandeisgletscher auf den globalen Meeresspiegel zu verbessern. Dies umfasst das Verständnis von Prozessen sowohl früherer und heutiger Beiträge, als auch für den Zeitraum der nächsten 200 Jahre. Das Forschungsprogramm beinhaltet gezielte Studien, wie glaziale Systeme unter veränderten Klimarandbedingungen reagieren.
Spezieller Fokus unseres Teilprojektes ist auf den Übergang vom Inland zum Ozean gerichtet, an dem alle Teilkomponenten Eisschild, Schelfeis und Ozean in Wechselwirkung treten und sich gegenseitig beeinflussen:
i) Ozeanisch induziertes Schmelzen an der Unterseite von Schelfeisgebieten beeinflusst nicht nur die Geometrie und Dynamik der Schelfeise, sondern auch den Zufluss aus dem Inlandeis.
ii) Verstärkter Eisfluss durch Drainagegletscher aus dem Inlandeis liefert einen erhöhten Masseeintrag in die Schelfeisgebiete, die sich dadurch in Geschwindigkeit und Mächtigkeit verändern und wiederum das Strömungsregime der ozeanischen Zirkulation in Sub-Schelfeiskavernen beeinflussen.
iii) Die Rückhalteprozesse von Schelfeisgebieten auf das Inlandeis sind bis heute nicht vollständig verstanden und können nur mit einem umfassenden Modellansatz aller Komponenten untersucht werden
Aufgaben: Zur Untersuchung dieser Fragestellungen wird ein „Full Stoke’s Ice Model“, das den Übergang vom Inland zum Schelfeis darstellt, mit einem regionalen Ozeanmodell für Schelfeiskavernen gekoppelt, mit dem der Eis-Ozean Übergang konsistent simuliert und die Wechselwirkungsprozesse zwischen den einzelnen Teilkomponenten untersucht werden können.
Voraussetzungen: Die Bewerberin/Der Bewerber sollte gute Kenntnisse in Physik, Geophysik und/oder Glaziologie sowie einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der numerischen Modellierung, besitzen. Die Begutachtung der eingegangenen Bewerbungen beginnt ab dem 15. August 2010 und wird bis zur Besetzung der Stelle fortgesetzt.
Diese Arbeiten werden in enger Kooperation mit Partnern des Ice2Sea-Projektes durchgeführt, insbesondere mit Kollegen der Université Libre de Bruxelles.
Weitere Informationen erhalten Sie bei: Dr. K. Grosfeld (Klaus.Grosfeld(at)awi.de).
Das Arbeitsverhältnis ist auf 18 Monate befristet. Es richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ab 2011 ist ein Wechsel des Tarifpersonals in den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) vorgesehen. Die Befristung erfolgt nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Unsere Forschungseinrichtung hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation wird die Besetzung der Stelle mit einer Frau angestrebt.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte beachten Sie den Hinweis auf unserer Homepage unter Stellenangebote/Jobs.
Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. In Bremerhaven bietet das AWI eigene Krippenplätze an. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 48/D-KLI bis zum 10. August 2010 auf dem Postwege erbeten an: Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung, Personalabteilung, Postfach 12 01 61, 27515 Bremerhaven - http://www.awi.de
Eine Referentin/ einen Referenten der Verwaltungsdirektorin
Fachbereich: Direktorium
Wir sind eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit etwa 950 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Wir betreiben in einem breiten multidisziplinären Ansatz Meeres- und Polarforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungsinstituten einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
Wir suchen zur Unterstützung der Verwaltungsdirektorin zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Referentin/ einen Referenten der Verwaltungsdirektorin
Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/innen geeignet. Das Alfred-Wegener-Institut ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren (HGF) und bietet als solches hervorragende Förderungs- und Weiterentwicklungs-möglichkeiten für talentierte Nachwuchskräfte aus dem wissenschaftlichen ebenso wie aus dem administrativen Bereich. Die Tätigkeit als Referent/in im Direktorium des Alfred-Wegener-Instituts ist eine ideale Referenz für eine weiterführende Karriere im Wissenschaftsmanagement.
Aufgaben: Im Rahmen der sich ständig wandelnden Forschungslandschaft sind im administrativen Referat reizvolle und inhaltlich ebenso wie methodisch abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben zu bewältigen: Sie werden in das Forschungs- und Wissenschaftsmanagement unmittelbar eingebunden, arbeiten der administrativen Direktorin zu, werden aber auch für eigene Projekte verantwortlich sein. Dabei haben Sie eine Schnittstellenposition inne und arbeiten eng mit diversen Stellen am Alfred-Wegener-Institut und darüber hinaus zusammen.
− Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
− Kommunikation mit in- und ausländischen Forschungseinrichtungen und Geschäftspartnern
− Sammlung und komprimierte Zusammenstellung von Informationen (Filterfunktion)
− Optimierung administrativer Prozesse und Strukturen
− Erstellung von Richtlinien, Leitlinien, Dienstvereinbarungen etc.
− inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und weiteren Terminen
Voraussetzungen:
Sie haben Ihr zielstrebig durchgeführtes Universitäts- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Recht, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften überdurchschnittlich abgeschlossen.
− Sie besitzen die Fähigkeit zu analytischem Denken, können sich schnell in wechselnde Problemstellungen einarbeiten und kompetente Lösungsvorschläge entwickeln.
− Sie sind engagiert, motiviert und zuverlässig, aufgeschlossen für Teamarbeit und belastbar, zeigen Leistungsbereitschaft und Organisationstalent.
− Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
− Sie sind sprachlich gewandt und besitzen Geschick im Umgang mit anspruchsvollen und gleichzeitig sehr unterschiedlichen Gesprächspartnern. Kurzum: Sie überzeugen durch Ihre Persönlichkeit.
Nähere Auskünfte zu dieser Stelle erteilt: Dr. Heike Wolke, Tel. (0471) 4831-1110, E-Mail: Heike.Wolke(at)awi.de.
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ab 2011 ist ein Wechsel des Tarifpersonals in den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) vorgesehen.
Unsere Forschungseinrichtung hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation wird die Besetzung der Stelle mit einer Frau angestrebt.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte beachten Sie den Hinweis auf unserer Homepage unter Stellenangebote/Jobs.
Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. In Bremerhaven bietet das AWI eigene Krippenplätze an. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie" verliehen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 47/G/DIR bis zum 27. August 2010 auf dem Postwege an die Stiftung Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung, Personalabteilung, Postfach 12 01 61, 27515 Bremerhaven - (http://www.awi.de)